入社求人フォーム

音声:OFF
(音声をONにするとBGMが流れます。)

求人のポイント!

  • 給与250,000円(試用期間3カ月200,000円)
  • 冬のボーナス30,000円
  • 社会保険・雇用保険完備
  • 半年ごとに昇給査定
  • 休日:水曜日の午後・日祝
  • 長期休暇:正月・GW・お盆など
  • 読書手当3,000円
  • 交通費全額支給

ふくしま駅前整骨院 求人募集中!

院長 挨拶


はじめまして、院長の庄本泰崇です。
大阪市福島区にある整骨院の院長をしています。

今、当院では新しく一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
それもただ、仲間を募集しているわけではありません。

一生懸命勉強してきた知識を多くの患者様に貢献したいと思っている「才能を秘めた人」や、

若くして院長になり、キャリアを形成して現場で活躍したい「熱意溢れる人」

平凡ではなく、人を感動させる柔道整復師になりたいと思う人を募集しています。

あなたはそんなタイプの人でしょうか?

そんなこと当たり前だと思ってきたタイプの人はこの質問に驚いたかもしれませんが、
あなたのように深く考えている人は意外と多くありません。

もし、当たり前と感じたのであれば当院で一緒に仕事をすることが向いていると思います。

当院の特徴

スタッフのモチベーションが圧倒的に高い

当院の特徴は圧倒的にスタッフのモチベーションが高いことです。
多くの職場では目標を持たずに、ただお金の為にだけ仕事をしている人が集まります。

目標のない者はあなたのように積極的な人を嫌い、
足を引っ張ろうとします。

しかし
当院のスタッフは現在、圧倒的なモチベーションで活躍しています。

院長になることをすでに想定し、マネージャーや経営者目線で現場を見渡し仕事の本質を見ています。

私はこの高いモチベーションのスタッフが最大の武器であり、自慢です。

最速で成長できるようマニュアルがしっかりしている

成長するのに最も必要なのは基準です。
何を基準として、何を目指すかがスタッフの成長率を左右します。

日々、改善を繰り返しながら最高で最強のチームとなれるよう、
治療・問診・対応・業務など成果を得られる形を言語化して共有しています。

最初に反復して練習したスキルは今後の治療家人生の中で財産となるでしょう。

帰宅時間20:30とノー残業DAY

私はお給料や休みであなたの興味を引くのは好きではありません。

しかし、
成長には適度な負荷と休息が必要であると考えています。

不必要な居残りも私は好みません。

そのため、
当院では帰宅時間は20:30と毎週1回はノー残業DAYとして最終受付の患者様が帰られたらすぐに終礼とする日があります。

充実した勉強会

勉強会と聞いて技術だけを思い浮かべてはいけません。
技術や知識はもちろんのこと、治療家というのは人間性や考え方が自立していなければいけない。
そのため、人間的な成長が不可欠です。

現場に必要な知識と技術、そして伝えるための技術やマネジメント方法を勉強会で学んでいます。

今すぐ!ふくしま駅前整骨院に応募する

院内で行う勉強会

当院で行う勉強会は以下になります。
重要視しているのは「現場最優先」ということです。

現場での困りごと、
現場で多く見られる事例やシチュエーションに合わせて知識・技術・ワークを行います。

【勉強会の開催時間】
平日14:00~14:35
水曜日12:30以降(30分前後)
土曜日 8:00~8:35

よくある外傷処置

当院では、足関節の捻挫と肉離れの処置に力を入れています。
学校で習っているので難易度が低いと思われる方もいらっしゃいますがそんなことはありません。

現場で実際に外相と出くわした時、
多くの治療師は緊張して冷静な判断ができないものです。

これを日頃の勉強会でしっかりと「型」を身に付けていれば対応できます。

テーピング・堤肘・包帯


現場では、テーピング・包帯・堤肘といった技術をいきなり求められる場面があります。
それぞれの「型」を身に付けていれば患者様に合わせて応用も行えます。

院内でよく見られる疾患の座学

座学によって院内でよく見られる疾患に対する知識をフォローアップしています。
簡単な疾患だと思っても自分の知っている知識だけでは患者様にうまく状態を伝えることが出来ません。

スタッフレベルを格段に引き上げるワーク

自分になかった視点や考え方を高めるために全体ワークを行います。
実際に経営者が行うようなフレームワークやMTGを行うことでスタッフ個人の人間性が格段に成長します。

その他

上記以外には現場で直面した場面・手技の確認・問診の練習などを行います。
その都度、チームや個人に必要なトレーニングを行い課題解決に向けて勉強会の時間を使います。

院内イベント

トレーニング研修

私自身、学生時代に柔道部だったこともありトレーニングが大好きです!
整骨院では健康意識の高い患者様からトレーニング指導を求められることも多く、自身の経験から指導して信頼を得ることが多くありました。

トレーニングの経験がないスタッフでも指導したり、
自分で勉強するきっかけを作りたいと思い2019年からトレーニング研修を開始しました。

リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇は6月に行います。
6月は祝日がないので、水曜日を休診にして城崎温泉に行きました。
日頃の労いと社会経験として他業種のサービスを受けることで教養が高まります。

温泉に入って食事を済ませた後に、
マッサージ屋さんで施術を受けました。
これも整骨院で仕事をしていると中々ない経験です。

ブラザーシップ制度

ブラザーシップ制度とは新人の教育係となっている先輩と後輩のコミュニケーション推進の為に行っている飲食費の補助です。(入社後3か月)

1カ月に1回、10000円まで支給して2人で晩御飯を食べます。
現場では言えないことを相談し、信頼関係を築くには時々プライベートの時間を共有することも大切です。
(もちろん帰りの時間が遅くならない程度に先輩が配慮してくれます。)

読書手当

現場で学ぶことも大切ですが、自分に足りないことを見つめ直して改善するには読書は必須です。

当院では読書手当を1カ月に3000円まで支給しています。

スタッフインタビュー

2018年入社 中居太朗

2019年入社 安黒祥紹

今すぐ!ふくしま駅前整骨院に応募する

プライベートでも大活躍

庄本泰崇 柔道

普段は水曜日の夜に自分が通っていた道場へ指導員として練習に参加し、
その後一般の練習会を行っています。

ケガ人が出たらどこでも整骨院に早変わり(笑)
テーピングや整復等など随所で自分のスキルを活かせています。

中居太朗 ゴルフ

中居太朗先生は、ゴルフに熱中しています!

少しでも上手くなりたいという熱心な想いがゴルフをする患者様と共通のコミュニケーションを生み、信頼関係を築いています。

コンペの前に太朗先生がテーピング希望者をLINEで募ると、
いつも大盛況で自分の練習時間が無くなったと嘆いていました(笑)

安黒祥紹 ブレイクダンス

安黒祥紹先生は学生の頃からお兄さんの影響でブレイクダンスをしています。

以前からダンス仲間からケガの相談をされることが多いと聞いており、
何か力になりたいと考えていたようです。

写真はショーケース前に腰を痛めたクルーに対して、
脊柱起立筋のサポートをテーピングで行っている様子です。

福利厚生

給与250000円(試用期間3カ月200000円)
冬のボーナス30000円
社会保険・雇用保険完備

半年ごとに昇給査定

休日:水曜日の午後・日祝
長期休暇:正月・GW・お盆など

読書手当3000円

交通費全額支給

キャリアアップ

半年ごとに査定面談を行い、キャリアアップすると給与が変化します。
院内で求められる役割も変わり、責任感を持って仕事に取り組むことが出来ます。

主任

現場レベルでは治療数はトップの数字で引っ張ってもらいたい存在。
新人の教育など現場をメインで指揮する。

給与265000円
冬のボーナス50000円

副院長

院長の右腕として、管理業務や問診など院長を助ける存在です。
並行して、院長になる準備もここで行います。

給与280000円
冬のボーナス70000円

院長

院の責任者。
ほとんどの意思決定を行い、院を経営する。

給与300000円
冬のボーナス100000円

求める人材

当院が求める人材には具体的な人物像があります。
しかし、決してハードルの高い要件ではないので安心して下さい。

  1. チームワークを重んじることができる人。
  2. 技術だけでなく、人間性を高めることができる人。
  3. 人に貢献できることを喜びと感じれる人。
  4. 熱意が溢れて漏れそうになっている人。
  5. 素直な人。

当院が求める人物像に当てはまるという方は
是非、一度お話ししませんか?

熱意と才能溢れるあなたからのご連絡をお待ちしております。

入社求人に応募する

新卒・既卒を選択してください。

新卒・既卒
学校名
保有資格(取得見込みも含む)
お名前
メールアドレス
電話番号
ご質問

院内の雰囲気を
Instagram・Youtubeにて配信中